Le Plan d'Égalité des chances entre les hommes et les femmes d'AMBISAT est l'ensemble ordonné de mesures adoptées à partir d'un diagnostic de situation, tendant à atteindre, dans l'entreprise, l'égalité de traitement et d'opportunités et à éliminer n'importe quel risque de discrimination à cause du sexe.

L'application du Plan d'Égalité a été effective, depuis son commencement, grâce à l'engagement de la Direction dans sa mise en place et grâce à qu’elle a été ouverte, dans son élaboration, à la participation des travailleurs et des travailleuses de l'entreprise.

La Direction générale de la Femme de la Communauté de Madrid a promu le Programme "En Générant des Changements - 2 ème édition", afin d'obtenir une société plus juste et équitable, dont AMBISAT a reçu un service intégral de formation et de consultation qui a culminé avec la réalisation du diagnostic de situation et l'élaboration du Plan d'Égalité à l'entreprise.