El Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres de AMBISAT es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas a partir de un diagnóstico de situación, tendente a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades y a eliminar cualquier riesgo de discriminación por razón de sexo.

La aplicación del Plan de Igualdad ha sido desde su inicio efectiva al evidenciarse el compromiso de la Dirección en su puesta en marcha y al abrirse, en su elaboración, a la participación de los trabajadores y trabajadoras de la empresa.

La Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid ha promovido el Programa “Generando Cambios - 2ª edición”, con el fin de lograr una sociedad más justa y equitativa, del que AMBISAT ha recibido un servicio integral de formación y asesoramiento que ha culminado con la realización del diagnóstico de situación y la elaboración del Plan de Igualdad en la empresa.